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El empleador asume las implicancias económicas, legales y de cualquier otra índole a consecuencia de un casualidad o enfermedad que sufra el trabajador en el desempeño de sus funciones o a consecuencia de el, conforme a las normas vigentes.

El empleador establece las medidas y da instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un peligro importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario, confiarse de inmediato el domicilio o punto físico donde se desarrollan las labores. No se pueden reanudar las labores mientras el peligro no se haya estrecho o controlado.

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Cumplir con la condición es esencial para evitar sanciones y multas. Si una empresa no cumple con los requisitos del SG-SST, puede enfrentar sanciones y multas por parte de las autoridades laborales.

La dirección juega un papel crucial en la seguridad laboral. Cuando los líderes de la empresa se involucran activamente y muestran un compromiso licencia de seguridad y salud en el trabajo genuino con la seguridad laboral, este sentimiento se transmite a todos los niveles de la ordenamiento, fortaleciendo la Civilización de prevención de riesgos laborales.

i) Evaluar los principales seguridad y salud en el trabajo riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.

El Estado, en consulta con las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores, tiene la obligación de formular, poner en actos y reexaminar periódicamente una Política Doméstico de Seguridad y Salud en el Trabajo que tenga por objeto advertir los accidentes y los daños para la salud que seguridad y salud en el trabajo colombia sean consecuencia del trabajo, guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al pequeño, en la medida en que sea legítimo y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio concurrencia de trabajo.

e) Respaldar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a través de elecciones democráticas de los trabajadores.

b) Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.

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